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01.2025
Fabienne Stordiau in DIE ZEIT
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Management
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Die Allround Team GmbH entwickelt und erbringt seit 1999 kompetente und nachhaltige Lösungen im Spannungsfeld von Mensch, Technik und Umwelt. Gegenstand des Unternehmens ist die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen User Experience, Marketing und Translation. Gemeinsam mit unserer Kundschaft lassen wir bisherige Annahmen, Gewohnheiten und Vorurteile hinter uns – und schaffen so die Erlebnisse von morgen.
Diversität unter Druck: Warum Unternehmen jetzt Haltung zeigen müssen
Der rechtskonservative Kurs von Präsident Trump wirkt wie ein Bremsklotz für Vielfalt und Inklusion – und geht gezielt gegen die Förderung unterrepräsentierter Gruppen vor. Was heißt das für die Wirtschaft? Für Unternehmen, die auf Diversität setzen? Für Organisationen, die Verantwortung übernehmen?
In einem aktuellen Beitrag in DIE ZEIT teilt Diversity-Experte und Ökonom Jens Schadendorf seine Perspektive – und sprach darüber hinaus mit weiteren Expert*innen, darunter auch unsere CEO Fabienne Stordiau. Die zentrale Botschaft: Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern ein wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Imperativ.
Vielfalt als Unternehmens-DNA
Schon seit der Gründung der Allround Team GmbH im Jahr 1999 setzen wir auf Vielfalt – im Team, in der Sprache, in der Haltung. Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven, an inklusive Kommunikation und an eine Unternehmenskultur, die Menschen nicht nur duldet, sondern willkommen heißt.
Während Trump Diversitätsprogramme attackiert und strukturelle Gleichstellung infrage stellt, bleiben wir standhaft. Als langjährige Aktivistin ist Fabienne überzeugt: Jetzt ist nicht die Zeit zum Rückzug. Vielfalt darf kein kurzfristiger Trend sein, sondern muss zur langfristigen Überzeugung und strategischen Praxis werden.
Wirtschaft braucht Inklusion
Denn Unternehmen, die Vielfalt leben, sind nachweislich innovativer, resilienter und erfolgreicher. Sie verstehen ihre Kund:innen besser, treffen fundiertere Entscheidungen und schaffen Arbeitsumfelder, in denen Talente sich entfalten können – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität oder körperlicher Verfasstheit.
Gerade in Zeiten politischer Gegenströmung ist es umso wichtiger, Haltung zu zeigen. Nicht nur intern, sondern auch öffentlich. Nicht nur in Leitbildern, sondern in konkreten Maßnahmen. Diversität ist kein Risiko – sie ist unsere Zukunft.
Lesen. Verstehen. Handeln.
Warum das Thema gerade jetzt so relevant ist, wie Unternehmen sich positionieren können und warum Rückschritte in der Gleichstellung auch ökonomisch gefährlich sind – das erklärt der Beitrag in DIE ZEIT. Mit klaren Stimmen, fundierten Analysen und einem Appell an alle, die Verantwortung tragen.
Inspirierend und aktivierend
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